公务员、事业编是许多人求之不得的事情，事情轻松、朝九晚五、节沐日休息……其实这都是许多年以前的事情了。从党的十八大以来，服务型政府建设的理念不停增强，对公职人员的事情要求也越来越高。
尤其是下层的公务员，往往面临低薪高压的事情情况。就乡镇或街道服务处一级来说，这里的公务员、事业编，天天上班时间经常凌驾8个小时，有时遇到紧迫任务，熬夜加班是常态。以我所在的街道服务处为例，属于农村社区，脱贫攻坚任务尤其繁重，天天除了完成事情，定期走访贫困户，今年扶贫检查一直保持10天左右的距离时间，险些每周都市来一次扶贫检查，遇到检查，一整天都要在村里准备，一遍一遍检察、整改贫困户家里情况，档案质料也是改了无数遍。不仅是扶贫，另有人居情况检查，改厕、户户通，情况检查与扶贫同步举行。
村里的事情不能延长，自己办公室日常事情也要完成，自己事情完不成就只能加班，一人身兼数职，分工并不明确。一个部门往往对接上级许多部门，尤其是社区，整个街道一级的所有部门都可以向社区指派任务。扶贫、人居情况、信访、民政、计生、安监……全部交给社区干部完成，完成的同时还要留存影像资料，定期上报信息质料，以供街道宣传使用，上报不实时会受到通报品评。除此之外，每周至少三天早上要提前到单元开会。
忙开会、写质料、做接待……种种事情令人焦头烂额。而且，现在险些所有的公务员、事业编都有五年的服务期，五年之内不能调动、更不能去职。不用五年，在下层一年，就足以令人身心俱疲，五年事后再也没有精神、也已经没有年事优势，甚至已经失去了再次考试的资格，没有配景关系的，也就只能一辈子待在下层，提拔的时机也是微乎其微，因为下层有太多选调生、公务员、事业编排队等候提拔。
所以，要考下层公务员的一定要做好准备了，忍受不了下层的艰辛和盼望升职的人还是慎重选择。
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